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推崇intoken多元与包容

超级管理员 imtoken钱包APP下载 2022-04-02 16:09:51 896

“多元化intoken与包容性”是众多企业及其管理者关注的议题,建立更加多元化和包容性的员工队伍,也是人力资源从业者不得不关注的话题。


吴英红介绍称,多元文化和包容性一直是霍尼韦尔非常推崇的公司文化,公司也推行了一些落地的政策。目前,多元文化和包容性理念渗透到了公司的各个方面,无论是校招还是社招,公司一定不会有任何性别、年龄、工作背景、种族以及地域歧视,这也从源头上保证了招聘的多元化。


在人才培养阶段,霍尼韦尔有专门针对女性员工的培养机制,定向培养女性人才,并创立女性论坛。另外,在所有的培训和发展项目以及内部提升环节,也会规定每个项目必须有一定比例的女性员工参与。


吴英红同时也表示,企业的包容性也体现在工作当中包容不同的想法、建议和工作方式,给员工创造一个包容舒适的工作环境,只有这样才能够更好地激发员工的创造性和主动性,真正实现公司和员工的共赢。